Le rôle de l’article 18 dans la lutte contre l’exploitation des travailleurs

L’article 18 du Statut des Travailleurs (Loi 300/1970) est une législation qui protège contre les licenciements abusifs : il empêche les employeurs de licencier un salarié sans « cause réelle et sérieuse » ou « motif légitime ». Cela signifie qu’un travailleur ne peut être licencié que pour des raisons justifiées, telles que des violations disciplinaires graves ou des situations économiques spécifiques rendant le licenciement inévitable. Cette disposition offre une protection importante aux travailleurs, empêchant les employeurs d’abuser de leur pouvoir. Défendre l’article 18, c’est défendre la dignité des travailleurs, sans distinction.

Il renforce la position des travailleurs : savoir qu’ils bénéficient d’une protection juridique contre les licenciements abusifs permet aux travailleurs de se sentir plus en sécurité pour dénoncer l’exploitation et les abus. L’article 18 est une protection essentielle pour les travailleurs les plus vulnérables, en particulier les migrants, souvent exposés à des situations d’abus ou de travail illégal. Sans cette protection, les travailleurs pourraient se sentir contraints d’accepter des conditions injustes par crainte de perdre leur emploi.

Il favorise l’inclusion : un emploi stable, avec des droits et des protections, est essentiel pour construire un avenir meilleur. Lorsque les travailleurs migrants sont protégés par des lois telles que l’article 18, ils ont davantage de possibilités de s’intégrer de manière sûre et digne dans la société italienne. Le droit à un emploi juste et sécurisé contribue à l’intégration sociale, leur permettant de soutenir leurs familles et de vivre avec dignité et respect.